Software Business: noi puntiamo sullo smart working!

L’emergenza Covid-19 ha reso necessario lo smart working: molte aziende, sia durante il lockdown che nei mesi successivi, quando è iniziata la cosiddetta “Fase 2”, hanno adottato il lavoro agile per non interrompere le attività e garantire servizi essenziali.  In particolare, nel DPCM dell’11 marzo si legge che “in ordine alle attività produttive e alle attività professionali sia attuato il massimo utilizzo da parte delle imprese di modalità di lavoro agile per le attività che possono essere svolte al proprio domicilio o in modalità a distanza”. Nonostante oggi l’Italia sia sostanzialmente uscita dalla fase emergenziale, Software Business ha deciso di continuare a puntare sullo smart working per i propri dipendenti, promuovendo e agevolando i sistemi di lavoro agile.  Software Business promuove attivamente l’adozione di un approccio in linea con i tanti vantaggi dello smart working, incentrando gli impegni professionali su obiettivi e risultati e non sul semplice criterio del tempo, con lo scopo di rendere più agevole la gestione degli impegni familiari e lavorativi dei collaboratori.   I vantaggi dello smart working I benefici dello smart working non sono legati all’esistenza di una situazione emergenziale, ma investono sotto tanti punti di vista sia la realtà aziendale che la vita personale di chi lavora:

  • Lavorando da casa, si risparmia in termini di tempo, energia, trasporti per il tragitto quotidiano casa – lavoro;
  • La liberazione dall’obbligo di dover affrontare quotidianamente un viaggio all’insegna di traffico e smog, oppure su mezzi pubblici sovraffollati, e tutto quello che concerne le difficoltà di una vita da pendolare incide positivamente sull’umore dei dipendenti;
  •  Meno auto per strada, significa anche più sostenibilità ambientale e meno emissioni dannose.
  • Avere la possibilità di lavorare per risultati, e non in base alle ore di lavoro, significa anche potersi prendere la libertà di gestire meglio il tempo con in figli e la famiglia, senza dover prendere per forza giorni di ferie.

Anche le aziende, di rimando, ottengono una serie di vantaggi da queste condizioni favorevoli. Secondo una ricerca dell’Osservatorio del Politecnico di Milano, i lavoratori in regime di smart working, infatti, ritengono che questo sistema contribuisca ad aumentare la produttività, ridurre il tasso di assenteismo e responsabilizzare orientando al risultato finale. Senza trascurare un miglioramento complessivo del delicato equilibrio tra vita professionale e vita privata.

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